對教育職業的理解要“以人為本”。

以人為本的原則，在教育領域應當是兩層含義：

一、在教育事業發展的總體格局中，在教育資源配置上，在教師隊伍建設當中要以人為本，以教師為本，真正把教師作為教育事業的第一資源。

周濟部長在全國師德論壇講了三個觀點：百年大計，教育為根本；教育發展，教師是關鍵；教師素質，師德最重要。

這是以人為本、以教師為本的觀念。

二、而在教育教學過程當中“以人為本”，就是要以學生為本，學生是中心，一切教育教學工作要圍繞學生的需要，有利于學生個性的全面發展，有利于學生的健康成長。

這兩個方面缺一不可。

長期以來人們常常用紅燭和春蠶來比喻教師，用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這樣美好的詩句來表達人們對教師職業的贊美，對教師職業的崇敬、愛戴與感激之情，但是隨著時代的發展，人們感覺到僅僅是這樣的贊美還缺少點什么，教師在燃燒自己照亮別人的同時，也要得到能量補充，自身不斷學習，終身學習和職業發展，不斷的提高和完善。

教師也是人，也需要得到關注，這是一種現代的理念。

如此說來，我們用紅燭和春蠶來比喻教師，就似乎顯得不夠了。

我的看法很簡單，這是一個蘋果的兩個面。

應該就是把這兩個方面種意思結合起來。

一方面我們要大力褒獎和支持既要對教師職業的崇高偉大、高尚的道德情操、無私的奉獻精神，給予弘揚師德，另一方面同時社會要把教師看成正常人，是一個普通勞動者，教師是社會的一個職業群體，按照馬克思的說法，教師付出一定數量份額的勞動，他應該從社會方面得到相應份額的一份報酬。

同時教師也應該不斷地學習，終身學習，不斷的提高，這是既是教師的的責任，也是全社會的期望。

參考資料：http://news.sina.com.cn/c/2004-09-13/16273653620s.shtml